始業
1日は朝礼から始まります
当法人では認定・専門薬剤師の育成、法人のスケールメリットを生かした施設間異動研修、社会人大学院制度など、社会に役立つ薬剤師の育成に力を入れています。そこで、既卒の方々に求める要素として、
認定資格を持ち、チーム医療に貢献した経験がある方
あるいは認定・専門資格を取得予定の方
新人教育、学生指導など若手薬剤師の教育に積極的に協力してもらえる方
これまでの薬剤師としての経験を生かし、家庭と仕事の両立を目指す方
などを考えております。
採用された方には、法人内を異動研修し、医療制度のいろいろな場面を経験して成長していただく予定です。
急性期から慢性期まで、幅広くカバーしている医療法人協和会。そのスケールメリットを最大限に生かして働ける職場環境を、是非ご覧になってください。
始業
1日は朝礼から始まります
当日の入院・退院予定を確認
担当病棟の全患者の処方内容を確認し、変更がないか、問い合わせ事項がないかなど確認し、服薬指導が必要な患者の状態を電子カルテでチェックします。午前退院があれば、この時間の内に退院指導に呼ばれます。
担当病棟へ上がり、服薬指導が必要な患者に会いに行きます。
前半休憩の場合は11:30~12:15、後半休憩の場合は12:15~13:00で休憩に入ります。
ただし、入院患者がいる場合は休憩時間がずれることもあります。
午前中に処方変更のあった患者がいないか確認し、服薬指導が必要な患者に会いに行ったり、主治医に問い合わせが必要な場合は問い合わせを行ったりします。
15分間の休憩があります。
電子カルテにて薬歴を記載します
業務終了