Ladder薬剤師の能力開発ラダー図
それぞれの年次で充実した教育研修システムを用意しています。
Schedule法人内異動研修
入職後1年目は急性期病院、2年目は慢性期病院で研修することにより、幅広い経験を積む事が可能です。
薬剤師新人教育スケジュール（1年目）～急性期病院での教育～
幅広い疾患や薬に触れ、薬剤師の基礎を学ぶ
調剤：投与量確認、重複チェック、持参薬鑑別など
注射：用法・用量・投与方法・投与速度・配合変化の確認など
医薬品情報管理：最新の医薬品情報の収集、他の医療従事者への情報提供
TPN、抗がん剤調製
がん化学療法：レジメンの確認方法、抗がん剤の取り扱い時の注意点など
チーム医療研修：ICT・NST・緩和などチームミーティングへの参加
薬剤師新人教育スケジュール（2年目）～慢性期・終末期・ケアミックス病院での教育～
患者の意思決定を支援し、薬物療法を考える
調剤・注射・麻薬管理
医薬品情報管理
ＴＰＮ調製
病棟薬剤業務：薬剤管理指導、プレアボイド報告など
チーム医療・地域連携：カンファレンスへの参加、ポリファーマシー対策など
老人保健施設業務：調剤、ポリファーマシー対策など
新人教育スケジュール 1年目（川西市立総合医療センター）
新人教育スケジュール 2年目（協立記念、協和会、協和マリナ、第二協立、千里中央）
詳細は、病院見学等でお越しの際にお尋ねください。
※採用状況により研修の順序を変更する場合があります。